程祖彬：各位领导、各位网友、各位职工，大家下午好!我在开会之前很紧张很有压力，在开会当中是紧张加激动，回来以后是激动加压力。为什么这么说呢?回到佛山以后，企业各个阶层的代表对我这边有非常大的期望，希望尽快能够分享十九大报告和在这十多天的履职情况。我参加会议的这一段时间，从报告里的内容和的分享，了几个方面的压力。首先，报告是包罗万象、精深，要将报告的内容进行更好地，首先就要将报告的内容吃透，尤其是报告内容与我们实际工作之间如何磨合，我首先要进行调研和大量的取证，所以时间很紧迫。第二个压力，当初我计划在年前至少要做二三十场分享会，回来以后仅仅是这几天，通过组织部、宣传部等各个渠道，分享会这两个星期已经排满了，初步估计到年底最少不低于50场。
程祖彬：我有几点感受。首先，我是一名职工，我在报告里找到劳动者的定位，培育知识型、技能型、创新型的劳动者大军以及如何激发劳模和工匠等。其次，企业与员工之间的互动，我在发言当中也讲到了，企业与员工之间就是鱼与水的关系，因此在报告里讲到如何保障企业家的以及激发企业家，也是间接劳动者。最后，关于年轻人有大段的阐述，青年人的未来，大家可以去估算一下，第二个一百年分两步走，2035年基本实现现代化，正是年轻人当立的时候，因此在报告里对青年人寄予厚望，希望他们加紧努力。
程祖彬：10月18号上午习总做了报告，下午我们所有代表进行审议。上午报告3个多小时，习总是站着自始自终将这个报告作完。以习同志为核心的，他们带领全国人民所做的，比如说反腐倡廉，我们的环保治理，我们的扶贫攻坚，等等这些方面，尤其是八项，当时是在中央局内部的要求，后来向全国各阶层延伸，所以他们这种以上率下、率先垂范的深深感染了我们。报告一开头不忘初心牢记，就给我们所有人做好了定位，我们的初心是什么，我们的是什么，两个“谋”，为人民谋幸福、为民族谋复兴，开篇就讲出了这个报告的旨和主题，所有的员应该为这个目标奋斗。 结合到我去参加会议之前做的调研，目前我在读中国劳动关系学院劳模本科班工会班，新时期新劳动法出来以后，职工和企业之间新型的劳资关系紧张，我在报告里看到如何完善、企业、工会之间的协商协调机制，这是对产业工人当下如何激发企业家、激发企业家干劲、激发工匠、劳模，形成很匹配的内容。这三点我深有感触。
程祖彬：我去参加会议的时候就了解到，这次基层代表中有一定数量和比例的劳模工匠。报告这样一落地，就更好的激发了劳模和工匠的工作热情。因为我是做职工系统，尤其是做工会，与职工是息息相关，经常打交道，我就带着他们的声音，未来职工的方向怎么走、怎么培育，报告非常明确三个方向，知识型、技能型、创新型，所以在这个方面找到了答案。怎么样让企业、职工与三方有一个有效的调解机制，让三方同向发力，让更好地服务企业，企业的主体企业家更好地投资创业，工人更好地有保障的开展工作，这些在报告里都有讲到，要求完善、企业与工会的创新协调机制。我所关注的这几个方面都有在报告里反映，当然对年轻人，我刚才说到了这是我们的未来，和担当一定要有。
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