每到年终岁末，对于各级党政机关部门来说，各种工作检查、考核评比铺天盖地而来，而作为迎检工作的“硬件”就是一本本厚重的资料汇编。其中，工作总结又是文字资料的必备“菜肴”。工作总结是各级部门对一年开展工作的回顾、分析和归纳，形成的总结材料。然而，有些部门工作人员，一到写总结，不是拿往年的模版“复制”，就是从网上查找“模版”二次加工，使得总结材料千篇一律，毫无看点。
中国青年报曾对1875人进行的一项在线%的受访者坦言自己患上了“模板依赖症”。受访者中，38.7%的人“经常”使用模板，39.5%的人“有时”使用，仅7.0%的人从未使用过“模板”。之所以患上模版“依赖症”，一方面在于有些人员对待工作缺乏敬业，用复制、粘贴应付了事，只管抄袭照搬，对部门工作缺乏深入思考和分析，足以印证平时工作也是打马虎眼。另一方面，也出上级部门对检查工作流于形式，只管收集材料，不管内容是否真实、质量是否过关，对待材料评定把关不严，以至于出现滥竽充数、蒙混过关等现象。
毋庸置疑，总结材料既是一项例行工作事项，同时也是检验工作，发现问题，调整提高，为下一年工作安排提供参考的客观依据。因此，工作总结必须求真务实，实事求是，不能想着走捷径、找模板、炒剩饭。
笔者认为，要工作总结的模版“依赖症”。首先，要端正态度，提高认识，尤其是提高部门领导的重视程度，工作材料不仅关乎部门工作情况，还是检验、指导工作的途径，力求单位“一把手”把关掌舵，不能将总结材料当作一般的活动记载、，应该将工作总结与来年工作思相结合，有效指导和鞭策下一步工作。
其次，要强化责任心，总结材料撰写人当认真思考，以总结为契机，以高度负责任的态度，将工作总结当作促进提高、查缺补漏的重要途径，应本着实事求是、求真务实的态度，做好总结材料写作。同时，上级机关还须对总结材料进行牵头把关，通过对材料的真实性进行核对，亮点特色进行权衡，真正发挥其检查工作、考核干部、促进工作的作用。