日报道，匈牙利普华永道技术咨询合作伙伴克雷克斯说，企业如果想保持成功，应投资数字化解决方案。普华永道最近发布了连续
克雷克斯说，“拥有高数字智商确实是关乎集约的能力，就像拼图一样，把业务、客户和员工经验以及技术在一起，构建成一个具有凝聚力和变革性的解决方案”，这是一家公司如何获得优势，超过其竞争对手的诀窍。
克雷克斯说，“数字智商与我们十年前开始这项研究时的意义截然不同”。“今天，企业领导者可用的技术范围和多样性非常广大，首席执行官（CEO），首席运营官（COO）和首席财务官（CFO）需要了解什么技术最适合他们的战略，什么是最有意义的投资。建立创新文化-提高每个人的数字智商-是不小的，但如果一家公司寻求在当今高度和具有挑战性的市场参与竞争，这样做是十分必要的。
普华永道的数字智商调查显示，许多公司仍在努力提高他们的数字智商。他们意识到数字能力是成功的关键组成部分，必须探索新兴技术，但领导层仍然面临着需要转变其组织架构以真正将数字化融入公司文化的挑战。