日前，中国电信广西玉林分公司针对政企新兴业务12个高价值岗位开展了公开竞聘工作，优化人才配置，提升政企信息化项目获取能力。
玉林电信持之以恒地进行组织优化与人才队伍建设的基础管理工作。2017年第四季度，完成政企业务支撑体系的组织调优，适时组织开展全市新兴业务高等级岗位竞聘工作，能者上、庸者下、劣者汰，打通人员流动的通道，拓宽了人才发展空间。
本次公开竞聘，分公司前后端共17人报名参加。竞聘分竞聘资料审核及面试两个部分。资料审核环节，由竞聘小组针对报名人员提交的工作报告及工作履历，综合考核打分；面试环节，通过还原政企项目商务演的方式，重点考核专业知识、语言表达、创新思维及应变能力。最终成绩由综合考核得分及面试得分构成，择优聘用。公开竞聘充分调动了员工的干事创业的积极性和主动性，为发展提供了有力的人才支撑。
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