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长寿供电内部竞聘实现人才有序流动

※发布时间:2018-6-6 6:30:55   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  中中电新闻网讯 通讯员 况敏 报道 为 实现人才有序流动,给优秀人才创造脱颖而出的竞争,让有潜质的员工更好地施展才华,从而建设一支精干高效、富有创新的员工队伍。 8 月 28 日至 29 日 ,重庆长寿供电局面向全局公开竞聘 物资供应公司经理助理、基建部(项目管理中心)主任助理、财务资产部主任助理、党群工作部主任助理和运维检修部(检修公司)变电经理助理各一名 ,并取得成功。

  此前,长寿供电局人力资源部制定了详细的竞聘实施方案,成立了公开竞聘工作领导小组, 下设办公室负责招聘的日常工作 。经过前期发布竞聘方案公告、员工填写竞聘自荐表和竞聘报告,最终通过资格审查的 15 名竞聘人员参加了 28 日上午举行的理论技能笔试考试。

  29日上午,本着公开、公平、的原则,由局领导、副总工程师以及相关专业负责人组成的评委团对竞聘人员一一面试,每位竞聘人员分别以 介绍,陈述工作业绩,竞聘优势和工作设想等为内容进行竞聘陈述,然后由评委现场提问 , 最后打分评定,择优录用。

  同时,长寿供电局还设立举报箱和举报电话,对竞聘中不属实行为实行举报,有效推进企业科学、合理录用人才。

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