围绕德能勤绩廉五个方面设计“五强五比五清单”样式内容，量化指标进行考核。为推进活动开展，在局考核领导小组领导下，专设“五张清单”办公室，协调推进活动开展，制定作战图，明确责任分工，压实打造铁军责任。召开全局干部职工大会，全面动员部署开展“五强五比五清单”活动。在局外网开设专题频道，及时发布领导讲话、打造铁军动态等活动信息，解疑释惑，加强“五张清单”活动认同度，逐步增强参与度。
突出“五张清单”内容的完成落实，做到单单有特色抓手。党性清单以喜迎十九大、学习贯彻十九大为主线组织开展活动，干部“四个意识”“四个自信”“四个服从”得以强化。重点工作清单以一天一日志、一月一计划、一季一评议、半年一考核等方式晾晒清单完成进度，年度工作目标顺利完成。服务清单持续开展“五进五送五服务”活动，全年组织5个批次共304人次的下基层服务群众活动，实现群众评价和机关作风建设评议双提升。履职清单通过调整优化处室(单位)职能，明确职责边界，机关效能得以提高，推进“最多跑一次”做法获省委车俊批示肯定。廉政清单着力开展“反腐倡廉无盲区”专项建设年活动，省纪委网站2次我局党风廉政建设方面的做法成效，分管省长也予以批示肯定。
在局外网开设专题频道，及时发布领导讲话、打造铁军动态等活动信息，解疑释惑，加强“五张清单”活动认同度，顺畅干部参与评价通道。研究制订考核领导小组督查方案，组织半年度督查，评价各单位活动开展质量。专项研究部署“五张清单”纳入年度考核的方式、环节，年底考核中公示各单位及处级以上干部“五张清单”，让群众打分评价有准确的定性和定量依据。将评先评优与“五张清单”完成质量挂钩，干部对获选2017年度先进的处室(单位)和个人评价一致较高。
围绕德能勤绩廉五个方面设计“五强五比五清单”样式内容，量化指标进行考核。为推进活动开展，在局考核领导小组领导下，专设“五张清单”办公室，协调推进活动开展，制定作战图，明确责任分工，压实打造铁军责任。召开全局干部职工大会，全面动员部署开展“五强五比五清单”活动。在局外网开设专题频道，及时发布领导讲话、打造铁军动态等活动信息，解疑释惑，加强“五张清单”活动认同度，逐步增强参与度。
突出“五张清单”内容的完成落实，做到单单有特色抓手。党性清单以喜迎十九大、学习贯彻十九大为主线组织开展活动，干部“四个意识”“四个自信”“四个服从”得以强化。重点工作清单以一天一日志、一月一计划、一季一评议、半年一考核等方式晾晒清单完成进度，年度工作目标顺利完成。服务清单持续开展“五进五送五服务”活动，全年组织5个批次共304人次的下基层服务群众活动，实现群众评价和机关作风建设评议双提升。履职清单通过调整优化处室(单位)职能，明确职责边界，机关效能得以提高，推进“最多跑一次”做法获省委车俊批示肯定。廉政清单着力开展“反腐倡廉无盲区”专项建设年活动，省纪委网站2次我局党风廉政建设方面的做法成效，分管省长也予以批示肯定。
在局外网开设专题频道，及时发布领导讲话、打造铁军动态等活动信息，解疑释惑，加强“五张清单”活动认同度，顺畅干部参与评价通道。研究制订考核领导小组督查方案，组织半年度督查，评价各单位活动开展质量。专项研究部署“五张清单”纳入年度考核的方式、环节，年底考核中公示各单位及处级以上干部“五张清单”，让群众打分评价有准确的定性和定量依据。将评先评优与“五张清单”完成质量挂钩，干部对获选2017年度先进的处室(单位)和个人评价一致较高。
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