5月8日，根据仙居县委的统一安排，县委第一巡察组对仙居县卫生和计划生育局开展为期1个月的巡察。巡察中，巡察工作人员发现该局领导班子的述职述廉报告出现了材料照抄照搬等问题。有的从2013年到2017年，一篇述责述廉报告连用5年，7名党组被诫勉谈线日《中国纪检监察报》）
“述责述廉报告连用5年”为哪般？学习搞穿越，分析高度雷同，五年来搞的是“涛声依旧”。可见，仙居县卫生和计划生育局的7名党组，在他们心里，抱着侥幸心里，认为每年的述职述廉报告没人看，认为工作干了，何必总结得那么细致，显然，这是认识上出现了偏差，是典型的形式主义表现，更折射出了该单位党组“四个意识淡薄”。
作为一位干部，踏实干工作确实是不错，也是很多人学习的榜样。但是，仙居县卫生和计划生育局的同志，就连述职述廉报告都实行了穿越，很显然让人感到啼笑皆非。2014年学习了2015年召开的会议，“十八届五中全会是2015年10月召开的，怎么会出现在2014年的述责述廉报告里？”这很显然是知道了上级要来巡察，利用炮火功夫补的，但是在补的时候又为了省时间，2014年照搬2015年的，就连横向比较，7名党组的述职述廉报告相似度很高。报告连用5年，折射出干部作风不实的问题。有些官员不管做什么事怕动脑筋，习惯于找一些现成的材料东拼西凑，一方面说明这些官员有一种懒惰思想，另一方面说明这些官员不思进取，不想好好地总结一下自己。
作为一名同志，应该从德能勤绩廉以及自己值得改进的地方来进行述职述廉，怎能马虎了得，很显然，连续五年都使用一个版本，看来该单位自己内部监督也没有到位，估计单位党组写的报告就没人看，上级的监管部门也没有监管到位，如果我们各地组织部门、纪委和监委会都能叫真，把官员的述责述廉报告与往年的报告相比对，对发现存在或抄袭以往材料的官员进行严肃查处，绝对就会杜绝此类形式主义的发生。
“述责述廉报告连用5年”为哪般？作风建设永远在上，永远没有休止符。干部要充分发挥“头雁效应”，要有担当，以身作则，以上率下，是遏制当前形式主义、官僚主义新表现的重要方式。这需要干部从自身做起，带头认真撰写述职述廉报告、精简会议、进行高质量的调研，务实担当，引领党风政风不断改进。假断掌手相图解
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