根据工作需要，经与用人部门研究确定，现拟对总部党群工作部的3个经理岗位面向中国电信全开展竞聘工作。
总部竞聘工作基本要求，竞聘管理三岗岗位年龄需在45周岁以下(1971年1月1日后出生);竞聘管理四岗岗位年龄需在42周岁以下(1974年1月1日后出生);竞聘专业岗位不设定年龄要求。
鉴于党群工作的特殊情况，本次竞聘管理三岗岗位的，年龄放宽在50周岁以下(1966年1月1日后出生);竞聘管理四岗岗位的，年龄放宽在47周岁以下(1969年1月1日后出生)。
对平岗级参加竞聘的，且在本岗级任职满两年的，年龄可放宽至50周岁以下(1966年1月1日后出生)。
原则上竞聘总部经理岗位(含专业岗位)需要具备至少一年以上基层电信企业(含交流)工作经历;竞聘管理岗位的，应具备下一岗位层级多岗位工作经历。其中，专业工作年限要求详见附件一任职条件。
总部经理岗位竞聘主要程序包括：发布公告、个人报名和组织推荐、资格审查、笔试(视报名人数情况设定)、竞聘和投票推荐、面试、组织考察、公示、聘任试用。
(二)当符合条件的竞聘人员只有1人时，终止竞聘程序，经与用人部门协商后，确定开展组织选任或岗位空缺。
(三)同一岗位竞聘人数为6人及以上的，需进行笔试;笔试内容为与岗位相关的综合能力和专业知识;笔试成绩前3-5名，进入面试。
竞聘总成绩(100分)=笔试成绩×10% + 推荐率×20% + 近三年绩效考核得分(满分为10分)+ 面试成绩×60%(无笔试时×70%)
为体现业绩导向，竞聘总成绩中10%由近三年竞聘人个人绩效考核结果确定。其中，每1年优秀，得3分;连续三年优秀，得10分;陈好刘海峰结婚照每1年称职，得1.5分;每1年基本称职及以下的，得0分。对近三年有挂职交流等情况的，考核年限向前顺延。
(六)公示一般在总部OA公告中公示5个工作日。公示无或无影响聘任事项的，聘任试用;试用期为3个月。
(二)报名方式：请报名人员在报名期限内，将填好的《中国电信公司总部岗位竞聘报名表》(见附件二)打印并贴一寸近期免冠彩照后，递交到人力资源部综合管理处902房间，邮寄地址：市西城区金融大街31号，邮编：100033 ;同时发送电子邮件到综合管理处，邮箱： 。企业宣传图片制作http://store.eqxiu.com/h2/list/sc894393a894707.html，