移动秦皇岛分公司以十九大为引领，结合公司实际情况，不断探索新思、新模式，积极构建并深入推进党建“五力”模型，努力统一思想、提升认识、凝聚力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与广大的先锋模范作用，推动企业更好地承担责任、社会责任和经济责任。
将党的十九大为“发展推动力”。公司系统化、精细化制订与推进党的十九大学习宣传贯彻工作计划，通过建立覆盖全体的“十九大学习微课堂”，开展“党的十九大知识竞赛”“学习十九大，我为公司发展献一计”“深学十九大，迈上新征程”学习心得体会的评比及“我读新”等活动，将十九大学习与“两学一做”常态化制相融合，积极用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进而指导实践和推动工作。
把党的理想优势为“思想引领力”。15个支部在全面开展“我最喜爱的习总的一句话”“强党性 讲责任 勇担当 重执行”专题组织生活会的基础上，稳步推进理论学习、剖析、意见征集、评议等年度组织生活会各项工作，深度剖析问题、化解矛盾、增进团结；以标杆党支部、榜样、最美移动人培养选树为载体，引导与员工立足本职岗位践行十九大，营造“比学赶超”的良好氛围。
把党的组织严密优势为“领导执行力”。公司聚焦难点任务，建立无线网优质量提升小组、渠道能力提升小组、全业务服务质量提升小组、政企专线拓展小组等各类突击队，完成攻坚任务20余项；同时，扎实开展营业厅窗口服务提升、城市交通秩序、社区联系点义务服务、暑期旅游志愿服务等各项活动，全面履行义务；党建与经营工作同部署，精细化制订与推进督办台账，定期进行问题分析与“回头看”，通过党建工作与生产经营的深度融合，同频共振，助力企业凝心聚力、突破瓶颈、加快转型。
把党的群众线优势为“团结凝聚力”。公司开展常态化谈心谈话，推进群众一对一帮扶工程，全市共计结对子30余组；举办“深学十九大”党务工作思想，有效利用党建云平台、纪检组网站和手机客户端、党群加油站、微课堂等多种载体建立学习型党组织；适时开展在职、困难员工及离退休员工慰问活动，积极推进“暖心工程”，组织开展一线班组晒家、爱家活动。
把党的纪律和监督优势为“风险管控力”。公司全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会、集团公司2018年党风廉政建设和反工作会议，对照查摆形式主义、官僚主义十种新表现，自上而下开展全面自查行动；将嵌入式廉洁风险防控与SOX内控测试、制度流程优化三项工作同步协调开展，确保对12大领域189个风险点进行有效监测。