鬼节出生的人疫情的爆发促生了“云办公”，在家上岗成为近期的常态。工作之余，三一集团员工还通过线上培训的新形式，充电。
据统计，疫情期间，超万名员工参加了各种形式的线上学习，上传学习超10万份。静下心来阅读：上传学习超10万份
结束一天的工作后，互动营销的田成泡上一杯咖啡，打开了今日的课程。聊天室早就进来了20多个小伙伴，大家在公屏打字聊天，刷着表情。
田成说，这段期间相对“静下来了”，大家也都愿意花点时间，做个深度阅读，为疫情后的复工做储备。
这也是目前大家的普遍心理。特殊时期，整个集团都在抓紧充电，利用云之家、钉钉、腾讯会议等线上软件，积极开展线上培训。
泵送市场部每晚7点整，都会在微信群举行读书分享活动。“工作做累了，家也出不去，大家能在线上“云”一下，看看书、聊聊天，感觉整个团队都在一起”。
作为公司的互联网“风口”部门，三一重卡尤其注重短视频内容的培训提升。员工刘亚玲介绍，“包括短视频的拍摄、剪辑、选题等，我们用这段时间好好充了一下电”。
重机事业部的张小成曾登上央视“挑战不可能”大舞台，这段时间他干脆直接上线，在广大车主的“空窗期”培训讲课，备受好评。
品牌与公共关系部的工作与品牌息息相关，为此，部门经理赵辉为部门员工大力推荐《定位》一书，还自掏腰包，从网上买了相关课程。
据统计，疫情期间，共有超万员工参加了各种形式的线上学习，上传学习超10万份，为今后的复工做足了准备。
相较于其他部门，研发领域的信息迭代速度更快。三一研发人员在平时就非常重视知识储备的更新，这段时间同样没有例外。
从2月7日起，机械、试验、仿真、专利、控制五大模块就分别制订专业培训计划，总计涵盖20多门课程，规划100多节课时。
“学习课件通过百度云盘及人力SHR学习平台发布，采取每日课后测验方式验收学习效果。”研发管理部部长张福明介绍。
培训通过腾讯会议APP开展，内容聚焦三维设计中的参数化设计、高级组件以及Top-Down设计等基础领域。
来自三维建模、参数化、Top-Down、组件协同设计这4大类项目的负责人及专业选手共计200余人登陆了直播课堂。
由于是线上培训，大家基本都配备了一台电脑一台手机。直播课程中，大家一边看手机，一边在电脑上用软件实时操作，获得了平时在会议室里完全不同的学习体验。
张明福介绍，线上培训还进行了视频，用以“温故而知新”。研发培训是一项中长期的工作，后面也安排了更多的在线直播培训。
金牌已上线年前的时期，一些地方为了不耽误上课，只得用电视给学生播放名师录播，但课程效果无法把控。对比当年，现在的直播技术让线上大规模授课成为可能。
感受最深的，是三一金牌童国庆老师。还有不到一个月，就是他入司20周年纪念日。这20年，他感慨时代发展与进步之快。
2月12日，他第一次走进直播间，讲了一堂 “三一发展历程”。除了一如既往的幽默风趣，结束时，童老师还补充了一句：“如果大家觉得我这次表现得还不错，请刷666” 。
课程结束后，评论区和线下社群好评不断，一位称赞：“感谢三一的精彩分享，这不仅让我看到了三一对于培训的认真与尽责，更让我看到了三一人担起的社会责任”。
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