2020年注定是个不平凡的一年，受新冠疫情的影响，建行分行今年的岗前实习时间缩短，入职培训也采取线下学习和网上在线授课相结合的方式。
线下培训虽短短一周时间，但课程安排紧凑。原以为是枯燥乏味的业务学习，在多位领导和前辈的细致中，特别是从我们身边熟悉的工作、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，深深地感染了我，原来业务培训学习也可以这么生动活泼，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉，尤其是课堂上进行的讨论，同事们积极、热情、高亢的发言，不仅给人几分，更让人感慨颇深。培训的第一天，主管领导向我们新入职的员工了建行的历史演变及其发展，并深入浅出的给我们了银行普遍认同的“二八定律”，鼓励我们新员工要多学习，多向有经验的同事请教，丰富自己。每一年的新员工入行培训总少不了保密宣导，今年也不例外。我们观看了关于员工保密工作相关的视频，我们一定会遵从规章制度对公司机密保密，对客户信息保密。人力资源部的哥哥姐姐也为我们解读了用工薪酬,保险及其专业技术方面知识，并介绍了行内的基本情况，培养我们新入职的员工对未来职业规划的意识。接下来的几天里，各部门的负责人也针对各自相关的业务给我们做了介绍，使我们对各部门业务有了初步的了解。
这次培训是对我们新入职员工的重视和期望，分行安排各个岗位优秀的前辈来给我们业务知识，传授实际工作中的经验技巧，对我们的问题答疑解惑，让我们受益匪浅。短短一周把我们凝聚在一起，我们一起了解建行基本情况，感受建行的企业魅力，能够融入建行这个大家庭使我感到非常骄傲和激动。这次培训将永远指导我以后的工作生涯，受益终生。梦见杀人不见血