近日，市农林委召开党组扩大会议，市农林委领导班子及各处室负责人就自身学习省委“三项机制”的心得展开深入广泛的研讨交流。在研讨交流中大家一致认为“三项机制”每一项机制都直指制约干部干事创业的核心问题。鼓励激励机制，有效解决了当前干部中存在的干好干坏一个样的问题；容错纠错机制，有效解决了当前下，干部干事创业迈不开腿，伸不开手的问题；能上能下机制，有效解决了部分干部为官不为的问题。用好“三项机制”必将极大地促进干部队伍建设，极大地激发干部活力，极大地促进工作。
交流结束后市农林委党组、主任冯慧武同志对全委系统贯彻落实“三项机制”提出四点要求：一是全委系统每名干部必须认真学习，深刻领会其重大意义和深刻内涵，以推动落实“三项机制”为契机，着力激发干部活力，努力营造比学赶超浓厚氛围，将我市农林各项工作推向前进。二是深入领会“三项机制”的实质，全面把握“三项机制”所表达的和导向。在工作中注重严格要求干部、注重培养使用干部、注重关心关爱干部。三是要把学习“三项机制”，制定和完善实施细则，落实机制要求作为工作的重中之重，一要认真组织学习实施细则，二要进一步完善实施细则，三要建立科学的干部评价体系。通过制度的建立、完善和执行，为干部营造良好干事创业。四是严格落实各项要求。对实施细则中的各项惩要做到“言必出，行必果”，要让全委系统干部职工真切感受到“三项机制”带来的新变化，感受到委党组落实“三项机制”，推进干部队伍建设的信心和决心。周公解梦梦见洗头