10月15日，市卫生和计划生育委员会副主任刘文江一行三人，到逊克县调研医改工作。刘文江副主任一行先后到逊克县人民医院、逊克县中医院进行调研，并在县医院召开了汇报会。
逊克县作为县级公立医院综合省级第一批试点县和县级公立医院综合国家级第二批试点县，通过强化主导，落实保障、取消药品加成，控制医药费用、运行机制，优化管理模式、完善医院管理，提升能力建设、加强队伍建设，稳定人才、资源互补，实现合作共赢等六方面，扎实开展医改工作。基层中医药服务能力提升工程工作2015年底将完成，包括捐赠医疗设备、县资金支持、中医药公共卫生专项设备采购、为乡镇卫生院和村卫生所配备中药、招聘医结合专业的人才、对基层医疗人员进行中医适宜技术培训。
刘文江副主任指出，深化医药卫生体制是惠及民生的一件大事，推进基本医疗保障制度建设，建立国家基本药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务逐步均等化是当前医药卫生体制的基本方向和重点任务，希望逊克县要进一步提高，切实领会其实质，因地制宜，抓重点攻难点，稳步推进医药卫生体制，进一步夯实医改工作基础，确保医改工作取得实实在在的效果。
副县长张宏表示，在下一步医改工作中，将做好以下几方面工作：一是加大财政投入力度促进公立医院健康发展。调整县级财政支出结构，力争足额落实实施县级公立医院综合后的补偿资金，逐步保障县级公立医院人员基本待遇，承担基本建设和大型设备购置费用，完善财政补偿机制，促进公立医院健康发展。二是强化县级公立医院内涵管理，切实提高医疗服务能力。按照政事分开、管办分离的要求，积极探索建立科学有效的结构模式，着力创新县级医院管理体制和运行机制，加强县级医院管理和信息化建设，转变管理模式，实现从粗放的行政化管理向精细的信息化管理转变，进一步激发医院活力，切实提高医疗服务能力。三是加大人才培养力度。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍。实施“名医工程”，结合县级医院发展需要，着力培养人才，提升现有人才专业技能。不断探索高级人才留用新途径，完善高级人才享受津贴等优惠政策，稳定医疗人才队伍，促进县级公立医院稳步推进。并强调，逊克县医改工作将以本次调研为契机，进一步强化措施，狠抓落实，努力推动逊克县医改工作健康快速发展。