段曦打谢娜5月25日起，蜀山区人社局线上招聘会在安徽公共招聘网、中国蜀山网拉开帷幕，有颐影科技、顺丰控股、星源科技、华西设计、中鑫继远等24家知名企业参与此次招聘，为求职者提供1000余个就业岗位，涉及研发、理财、销售、人力资源管理、设计等多个领域。
对招聘会的岗位感觉不理想，对职业规划感到困惑的大学生也不用太过焦虑，蜀山区就业见习项目专门为您在职业过渡期内提供积累工作经验的机会，让求职变被动为主动，全面提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力。
包就业见习是指经人力资源和社会保障部门认定的青年就业见习，提供适宜的见习岗位，吸纳高校毕业生和16-24周岁失业青年参加3-12个月就业见习，支付见习人员基本生活补贴，提升青年就业能力的一项制度。
参加见习的高校毕业生获益多多：一是生活有保障，见习期内每月有不低于2000元的生活补贴、见习单位为个人购买人身意外险；二是经验有积累，通过在见习期积累工作经验、逐步明确人生目标，为下一步找工作做准备；三是就业有门，见习期双方相互满意可在见习期满后直接与企业单位签订劳动合同、顺利转见习为就业。
截止目前，蜀山区精心挑选了9家区级见习参加此次线上招聘会，提供了广告推广专员、招商专员、行政文员、见习管培生等616个就业见习岗位。其他企事业单位岗位陆续征集中。
蜀山区人社局将通过安徽公共招聘网（）、中国蜀山门户网（）、蜀山人社微信号同时发布区内企业岗位信息。欢迎大家来电咨询。咨询电话
二、福利待遇：周末双休、节日福利、全勤、五险、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、绩效、年终、员工旅行。
二、福利待遇：社会保险、假期，节假日福利、员工生日福利、公司团建、国内外旅游、一年多次调薪、带薪年假等
岗位三：阿里巴巴国际站小二（见习岗位）需求人数：6人 工资标准：无责底薪3000+双重提成，综合薪资5-9K
岗位四：阿里巴巴渠道商家运营专员（见习岗位） 需求人数：2人。工资标准：无责底薪3000，两月转正4000
二、福利待遇：1、年轻化团队，定期团建活动2、假日：月休6天+正常节假日3、福利：年假、五险、月度+季度励4、公司提供员工宿舍，正规小区，两室一厅一厨一卫
二、福利待遇：1.社保福利：购买五险2.假期福利：带薪年假 3.生活福利：通讯补贴、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、折扣寄件
岗位二：行业客户经理 需求人数：3人 工资标准：固定工资（5K-12K）+浮动工资（销售提成）。
岗位四：安装工程师 需求人数：3人 工资标准：固定工资（4K-7K）+浮动工资（项目提成+节约励+励）。
岗位五：售前工程师 需求人数：3人 工资标准：固定工资（5K-12K）+浮动工资（任务提成+合同励+作品励）。
岗位六：储备干部 需求人数：2人 工资标准：固定工资（3K-6K）+浮动工资（岗位年薪制）。
我公司所有岗位优先录用以下四类人员：新冠疫情防控志愿者及家人；受新冠疫情影响，失业待业人员；、优秀班干校干、受表彰人员；、身障人士（部分岗位）。
福利体系：五险一金+8小时工作制+加班调休+周末双休+学习培训+文化塑造+集体旅游+部门团建+健康体检+年终评+推荐
岗位二：前端开发工程师 需求人数：3-5人 工资标准：根据个人能力，本科：月薪4k-7k，硕士：月薪6k-10k，具体待遇面谈。
岗位三：后端开发工程师 需求人数：3-5人 工资标准：根据个人能力，本科：月薪4k-7k，硕士：月薪6k-10k，具体待遇面谈。
二、福利待遇：享受社保；可提供廉租员工公寓；提供赴龙芯中科技术有限公司等高科技企业技术培训的机会；能力突出，为公司做出重要贡献者享受股权激励。
享有绩效金，五险一金，交通津贴，通讯费津贴，生日福利，结婚福利，生育福利，健康体检，旅游活动，带薪年休假等。
二、福利待遇：公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇（年休假、结婚礼金、生育礼金、有薪病假、午餐补助、团队活动（旅游）费、出国考察等），并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，实现个人与公司的共同成长和进步。
岗位一：客服管理类（客服专员、异常跟单专员、快递/零担客诉处理专员、快递客服专员、营销专员）（见习岗位） 需求人数：30-50人
二、福利待遇：公司提供住宿、五险一金、假期、带薪年休假、贡献、中高层管理人员配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等、经理级以上绩优人员可享受公司股权激励。
福利：工资面议。做五休二。提供住宿、有食堂，依法缴纳五险，享受带薪年假、节假日礼品、及按照享受其他各类补贴
博士研究方向：电源的数字化控制技术；新型拓扑结构；电及磁高集成技术；新型航天电源变换器；高功率密度电源设计及封装技术。
1.熟悉电源的各种拓扑结构和技术，有开关电源研发项目经验为佳；2.具备较好的英语基础，热爱该行业并愿意长期投身该行业
1.熟悉模拟电基础知识，熟悉电子元器件的原理及应用，了解电磁兼容相关知识；2.熟悉电源的各种拓扑结构和技术，有开关电源研发项目经验为佳；3.有DSP、单片机项目经验优先录用。
1.熟悉模拟电基础知识，熟悉电子元器件的原理及应用，了解电磁兼容相关知识；2能吃苦耐劳，好学上进，具有良好的团队意识和沟通协调能力。
具有1KV-100KV/1KW-100KW高压电源研发、脉冲电源等项目设计开发经验者优先录用。
1.具有DSP编程经验者优先考虑；2.熟悉STM32、DSP等微控制芯片开发或在项目中承担主导性工作者优先考虑；3.具有设计文件编写能力；责任心强、执行力强。
1.有饱满的工作热情、积极进取、能够承担压力、有强烈的销售意愿，能适应出差；2.良好的学习能力，乐观、自信；3.良好的计划性、条和时间管理能力；4.良好的沟通与谈判能力；5.强烈的服务意识、责任心、荣誉感和团队。
根据业务部门需求，结合个人职业规划及专业，分配至各部门；方向：市场策划、测试调试、物流管理、项目管理、工艺工程、技术助理、设备工程等。
（1）执行固定薪资+绩效薪资+项目+科研的薪酬体系，为员工提供较有竞争力的薪资；符合公司“优才引进计划”的优秀人才另享有安家费。
（3）正常享受国家假期外，特别享受：1、高温假（5天）；2、10-14天左右的春节假期；3、护理假10天、产假158天、带薪病假等等。
（1）公司经过6个月的培训、试用，考核合格者，成为公司正式员工，并根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别；
导师带徒“青蓝工程”；技术；高校项目合作；年度电源大咖技术；电源协会理事单位各类培训及会议交流；年度技术职系职称能力认定、职称晋升。
3、应聘资料包括：个人履历、学习成绩单复印件、四（六）级证书复印件、身份证复印件、获证书等相关资料。
入职后签订实习协议，享实习工资（见上述各岗位工资标准），毕业转正后签劳动合同，参照正式员工定薪，享基本工资、绩优金、全勤、通补、餐补等，另享有基础福利五险一金、季度团建 、下午茶歇、年度旅游、带薪年假、节日福利、节假日、年度体检等。
需求人数：20人 工资标准：底薪+绩效的模式，试用期首月保底3540，转正后综合薪资5K--9K，多劳多得，上不封顶。