关于《六安市招投标监督管理局党支部2016年发展工作计划》的报告

　　六安市直机关工委：

　　现将《六安市招投标监督管理局党支部2016年发展工作计划》随文，请审示。

　　2016年3月16日

　　六安市招投标监督管理局党支部

　　2016年发展工作计划

　　为进一步推进发展工作的科学化、规范化和制建设，不断提高发展工作的质量，必须把发展工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。我支部认真贯彻落实《》、《中国发展工作细则》和党的，切实推发展工作顺利开展。2015年，我支部收到三名同志提交的申请书，按期转正预备一名。2016年，我支部发展工作计划如下：

　　一、在积极队伍建设方面，建立健全积极推荐制度，扩大积极后备人选队伍。进一步明确积极培养教育的责任，制定切实可行的积极培养教育计划，并指定两名正式做为积极的培养联系人。建立积极培养考察档案，党支部每季度进行一次考评。党支部对确定为发展对象的积极报送市直机关工委进行集中培训。

　　二、在发展宏观管理方面，严格按照年度工作计划落实发展工作，增强发展工作的科学性合计划性。局党组在调查研究和总结经验的基础上，对队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展工作宏观指导意见，党支部落实具体工作。我支部将根据积极的成熟程度，向市直机关工委和局党委报送本支部年度发展计划。局党组对党支部报送的计划进行严格审核，对发展工作计划进行综合协调，防止发展数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展程序方面，建立健全发展票决制。召开支部大会讨论接收预备和转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的正式向党支部提出书面意见，统计在票数内。同时，局党组对发展责任追究工作提出了严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展工作程序造成“带病”的，局党组要追究支部的相关责任人的责任。

　　四、2016年我支部计划报送参加市直党校培训3人，培养积极2人，暂无发展预备和预备转正。