篇一：工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理办法 一.总则 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特 制定本管理制度。 二.管理内容 1、 凡出入本公司人员均须验明身份， 通过访客登记管理本进行登记才允许入内。 来宾离开时， 填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下 车推行。 7、门卫仔细欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 三.门卫人员 1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行。 3、门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。 为提升公司形象， 增加其反应、 机动能力， 应招聘青壮年担任。 五. 对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。 1. 月度业绩考核为 a 者，本月工资增加 3%； 2. 月度业绩考核为 b 者，本月工资保持不变； 3. 月度业绩考核为 c 者，本月工资减少 5%； 4. 月度业绩考核为 d 者，本月工资减少 12%； 5. 月度业绩考核为 12 个 a 者，即全年的月度考核都为 a，其下一年工资（工龄工资不在其 内）增加 5%； 6. 月度业绩考核为 10 个 a，2 个 b 者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加 2%； 7. 月度业绩考核有 6 个 d 者，公司将辞退该员工。 六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的 结果将与该门卫人员的年底金挂钩。具体情况如下： 1. 月度业绩考核结果相应的分值 a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由 12 个月的累计分 数确定对该员工的综合评判。 2. 累计分数大于等于 5 分者，年度为 a； 3. 累计分数小于 5 分，大于等于 3 分者，年度为 b； 4. 累计分数小于 3 分，大于等于 0 分者，年度为 c； 5. 累计分数小于 0 分者，年度为 d； 七、附则 本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位 导领，并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅 离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。?? 第 好室内秩序。做到整洁卫生。在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入 值班室。 第四条 按时间交，不得迟到早退，并在前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应按照时间在指定场所连续执行任务， 不得中途停歇或随意外出， 并须 在本公司或工厂内所指定的地方食宿。? 第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：? 1、属于职权范围内的可即时处理。? 2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。? 3、或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。? 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写 “报告表” ， 于后送主管领导核定。 7、 工 厂警卫人员值勤准则 第一条 警卫勤务应每日 24 小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执 行。 第二条 警卫人员应恪守本公司一切，尤应严遵下列守则：? 1、 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。? 2、 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。? 3、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之 需。 4、 服勤中应时刻提高，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置， 并立即报 告上级。 5、 服勤中应岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。? 6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对 重要口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即厂务单位处理。? 7、 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对 携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对或易燃品应严拒携入。? 8、 应遵照巡逻线按时或不定时巡逻工厂各处。? 9、 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等 记录在“警卫日志簿” ，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。? 第 人员管制： 1、 员工遵守各项，并行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。? 2、 来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警 卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入 厂区。 3、 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同 仁得凭识别证办理登记后进厂。? 第四条 物品管制：物品放行应凭核准的“放行单” 。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序 装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及 授权核准人员由各部门制定“责任人表”送警卫室执行。? a) 厂商交货时所随带运出的物品， 在进厂时先由警卫人员查验登记， 于离厂时再经警卫人员 依原登记查对符合后始予放行。? b) 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂物品，并以下列程序处理：? ü 记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。? ü 由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。? ü 情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。? c) 厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：? ü 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍开立之放行单放行。? ü 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。? d) 本公司员工及外宾不准携带机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。 第五条 车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有 公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危 险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。? 第六条 紧急事件之处理：? 1、 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。? 2、 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使 灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：? ü 判断情况若尚可消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂办。 ü 判断事故无法，应急速通报有关单位。? ü 日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报，消防单位或救难单位。?篇二：工厂门卫 岗位职责 工厂门卫管理和制度 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 一、门卫值勤准则 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位 导领，并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅 离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第 好室内秩序。做到整洁卫生。在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入 值班室。 第四条 按时间交，不得迟到早退，并在前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应按照时间在指定场所连续执行任务， 不得中途停歇或随意外出， 并须 在本公司或工厂内所指定的地方食宿。? 第六条 值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：? ①、属于职权范围内的可即时处理。? ②、或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。? 第七条、 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。? 第八条、 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。? 第九条、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不 时之需。 第十条、 服勤中应时刻提高，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处 置，并立即报告上级。 第十一条、 服勤中应岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 ? 第十二条、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌 乱，对重要口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即厂务单位处理。? 第十、 应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对携 (夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对或易燃品应严拒携入。? 第十四条、 应遵照巡逻 线按时或不定时巡逻工厂各处。? 第十五条、 交换班时，应将注意事项交代清楚方可离 开。 第十六条、 门卫仔细欲进入办公场所的可疑人员， 将其劝退或找厂部相关人员协助处理。 ? 第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。 第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政 部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。 第十九条、车辆管制： 1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。 2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。 3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。 二、 紧急事件之处理：? 1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减 少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：? 2、 判断情况若尚可消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。 3、 判断事故无法，应急速通报有关单位。? 4、 日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报，消防单位或救难单位。? 110 报警电线 急救电线、行政主管电线、办公室电话：篇三：公司大门门卫岗位职责 公司大门门卫岗位职责 一、严格执行门卫管理制度 1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨 6:30 开门，晚上 10:00 关门。 2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。 3、原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。 二、对公司员工出入考勤 1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。 2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月 25 日汇总后送 公司管理部审查。 三、外来人员、车辆的管理 1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公 务的警车、消防车、救护车除外。 2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时 可要求打开后备箱检查。 3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。 4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。 5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。 四、物资出入管理 1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记 。 2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单” ，空分或大贮槽必须 有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方 可出厂。 3、经公司管理部同意的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。4、公司员工不得带公 物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。 五、车间照具管理 1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。 2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5 只） ， 并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯） 。 3、每天早上 4:00—5:00 点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。 六、防火防盗 1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。 2、公共照明设施齐全，随时检查，正常使用。 3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查，发现异常及时汇报。 七、其他 1、服从公司管理部派遣，及时办理交办的临时性工作。 八、处罚 1、员未按出厂，每人每次罚款 5～10 元。未按登记、入厂者每天每次罚款 10 －20 元；未按开关车间灯具者每天每次罚款 10—20 元。 2、若物资无手续或手续不齐出厂，罚款 20～50 元；连续三次作处理直至辞退。 3、若被盗根据其损失酌情 1～20%赔偿，最低不少于 50 元。 4、若全年未发生被盗等事故，发放安全予以励。 公司管理部 二 oo 九年五月二十三日