时值年终岁尾，各单位年终总结工作正逐步展开，一些网络论坛中的年终总结材料分享下载也很抢手。面对总结材料这道“必答题”，个别官兵抱着“地里有啥就收啥”的心态，套用网上模板加加事例就匆匆“交卷”，参照往年材料改改数据便草草“交差”。无疑，这是一种不负责任、简单应付的态度。笔者认为，年终总结犹如“年度大考”，务必保持严谨求实的作风，向组织交出一份合格答卷。
端正思想用实劲。总结的目的是盘点单位或个人工作得失，总结经验、反思教训，对制定下一步工作措施具有承上启下的作用。可以说，这既是一项例行工作，也是一项重要任务。如果把年终总结当成搞形式、走过场，抄袭克隆、简单应付，变成一大堆空洞的套话、漂亮的废话，反映的是工作态度不端正，折射出的是缺乏担当，不仅对单位的建设发展起不到推动作用，对个人的成长进步也有害无益。因此，必须端正，以求实的认真对待，在回顾总结中知得失、找差距、明方向。
盘点工作重实绩。对总结的认识高度，决定着对“答卷”的重视程度。这就要求我们“查账”与“验收”的心态，全面客观回顾年度工作完成情况，讲成绩客观、列清单条理清晰，通过开展谈心等活动，倾听战友意见、了解领导评价、梳理自身得失。否则，只为赶进度、抢时间，三步并作两步走，甚至搞形式主义，只会留下“半截子工程”“空头支票”。同时，还应看成绩、看进步、看变化、看发展，通过激励、荣誉鼓励，增强干事创业的感、获得感和自信心。
总结经验求实效。经验是经过实践检验切实可行的有效方法，是探索基层建设发展的内在规律，也是个人成长进步的成功径。对单位来说，就是系统总结在举旗铸魂、备战打仗、强基固本等方面好的经验做法，努力把实践为认识，并固化为常态长效的制度机制，更好地指导实践、规范实践，推动基层建设再上新台阶、取得新成绩。对个人来说，就是回望走过的、走稳脚下的、走好未来的，把经验当阶梯、将成功作动力，力求在取得成绩的基础上更上一层楼。
整改问题出实招。俗话说，成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。在充分肯定成绩、总结经验的基础上，还必须将“问题导向”和“检讨意识”贯穿始终，把总结的重点放在反思不足、总结教训、整改提高上，以全新的视角、科学的思维和创新的，一个阶段一个阶段地检讨总结、一个问题一个问题地对照反思，真正把影响制约部队战斗力提升的问题找出来、根源挖掘深、举措定精准，形成“回顾梳理——发现问题——解决问题——总结提高”的良性循环，切实做到“打一仗、进一步”。返回搜狐，查看更多midd-993