11月1日下午，学院举办了一次特别的实习报告，36名预毕业生和10名指导老师，对过去14周在企业顶岗实习内容和实习体会做了精彩的汇报总结。
新闻网讯11月1日下午，学院举办了一次特别的实习报告，36名预毕业生和10名指导老师，对过去14周在企业顶岗实习内容和实习体会做了精彩的汇报总结。
据介绍，机电工程学院为进一步提升学生工程实践能力和就业竞争力，借助理事会平台，根据机电工程学院2018届部分预毕业生暑期顶岗实习工作方案，组织2014级自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程3个专业共36名同学，进行了为期14周的轮岗实习。实习企业来自机电工程学院理事会单位，包括山东凯帝斯工业系统有限公司、瑞冬集团有限公司等单位。
实习开始前，机电工程学院分别与各企业共同制订了详细的实习方案，明确了校企双方的责任及对学生的要求。实习过程中，学生严格按照实习方案执行，企业工程技术人员或高管、班主任员和专业指导教师“三导师”对学生进行实习指导和安全管理，企业定期为学生开展企业文化、技术；学校指导教师对学生进行生活、学习上的指导，学院相关负责人加强与企业之间的沟通交流，校企双方的积极合作促进了此次实习工作扎实有效地开展。
从汇报总结来看，通过此次顶岗实习，36名学生都从中收获满满。这种模式，对企业来说，对学生有了深入考察，可以将具有潜力者直接招聘录用，在用人上实现无缝对接，还缩短了后续的入职培训环节，这是一种柔性化的人才引进方式。学校方面则借助社会力量和校外资源，实现自身人才培养目标。校企充分合作的话，在顶岗实习过程中不仅锻炼学生，更历练师资队伍，为本校带队教师积累实践经验、创造产学研结合和理论实践结合的条件。学校通过分享企业和社会资源，扩展学校与社会的紧密联系，扩大学校的社会影响。另外，这种模式对即将毕业工作岗位的学生来说非常有益。通过顶岗实习，增进对未来职业规划的理解，检验和修正理论教学的内容，化知识为技能。
本次部分预毕业生轮岗实习的开展，落实了应用型人才培养和机电工程学院理事会平台应用，深化了校企双方的合作，是机电工程学院加强实践教学服务创新性应用型人才培养的重要措施。（晚报全记者孙向林通讯员陈相霞）
推荐：