3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》的时间内到面试考场候考，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。未按时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
教师岗位音美体学科面试内容为试讲(微格课)[80分]和实际操作[20分];其他教师岗位面试内容为试讲(微格课)[80分]和现场答辩[20分]。面试总时间为15分钟，其中试讲(微格课)准备时间20分钟，上课时间10分钟;现场答辩或实际操作时间为5分钟。
其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间为15分钟。面试主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。
面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩;其他岗位按40%折算后计入总成绩。
实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔、面试折合后总成绩的最低合格线分，高于此合格线分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
1.教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的试讲成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由沿滩区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)及公务录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩、等进行考察。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;2019年高校应届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证书、《就业报到证》到报考单位和主管部门。
考生不能在时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩(或加试考试成绩)，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，清后再决定是否聘用。
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关填写《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。聘用到乡镇事业单位的最低服务年限为5年(含试用期)。拟聘用人员应在时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
为沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，招考工作的性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考郑伊健和梁咏琪生提高，切勿上当。
(三)公示无的2019年高校应届毕业生，如本人2019年7月31日前实际取得的毕业证、学位证、职称(执业)资格与本公告招聘岗位要求的学历、学位、专业及职称(执业)业资格不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。
本公告由沿滩区人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各主管单位。