“4月24日：上午赴市港口管理局、航道管理站汇报通吕运河码头整治工作；下午赴码头协调相关企业处置遗留问题。4月25日：上午在运北河开展河长制巡河；下午协调燕达重工处理相关事宜......”这是海门市海门港新区“一周工作日志”第十五期中，港口建设局局长顾小健的工作日志。
公务员的日常工作如何评价？去年起，海门在全市公务员中推行“一周工作日志”制度，要求以的手法，客观、真实、动态地反映本人每天具体的工作事实和工作成效，并通过单位内网系统或公告栏把每名干部的日志晒出来，供单位内部查看、监督。
“一周工作日志”要求写“实”，工作日志要工作具体，事实明确，主要记载年度主要任务序时进度、日常工作事项、急难险重任务和突发事件处置等，文字简明扼要，不说空话、套话，不谈感受，不讲计划性工作，不用他人工作代替自己工作。
工作日志记录不如实怎么办？“公开就是最好的监督，通过内网和公告栏公示等形式，并定期和不定期进行专项随机抽查。”海门市级机关纪工委赵立忠说。每一期的工作日志都在内网系统或单位公示栏公布，随时接受所有机关工作人员的监督，如发现情况不实，可向纪委反映。对不按要求公示，弄虚作假、敷衍应付的，责令限期改正，情节严重的还将追究部门分管领导和相关人员责任。
“不干活，都不知道该记什么；干活多与少，一看日志就知道。” “一周工作日志”的实行，进一步增强了公务员干事的自觉性、主动性和积极性，促进了工作作风的转变，办事效率的提升和履职能力的提高，有效破解了懒政怠政、为官不为行为。（秦茂蓉 张剑锋）