：对于参加遴选考试的考生来说，需要详细的了解遴选考试的相关信息，中公教育特别为大家归纳整理各种公务员遴选相关资料，本文主题为2018遴选公文写作：总结、汇报与对策措施的区别。更多
公文写作是遴选考试中常考的题型，对于刚接触到遴选的考生来说它一定很陌生，以下中公教育专家就为大家来“科普”一下总结、汇报与对策措施的区别。
总结是对一定时期、单项工作或某一领域全面工作的回顾与分析、评价，内容上可以侧重对情况的客观介绍，即以叙为主;也可以侧重经验、做法、教训的总结，即以论为主。无论以哪方面内容、哪种表达方式为主，都需须有“论”即分析、评价的内容，不只要说做了什么，而且要说是怎么做的，总结出具有规律性、可用于指导今后工作实践的内容，体现对实践活动的正确认识与规律把握。作答总结体裁的申论试题，要根据作答要求决定侧重于叙事夹叙夹议地记述事故处置、工作情况，还是侧重于议论分析存在的问题、评价工作的成效、总结经验教训。
汇报是向上级总结工作、反映问题、报告情况、提出意见和的文体，通常分为工作汇报和情况汇报两种。作为总结报告工作情况的汇报，内容、格式基本与总结相同，但总结可、也可在本单位内部自行总结，不一定有报送的对象;而汇报需须对上级报送，可以是口头汇报，也可以是书面的。
汇报与报告的区别在于，报告作为公文，格式更规范、体例语言等要求更严格，汇报可以正式的，尤其是口头汇报的文字底稿，可以适当口语化。工作汇报的内容包括：工作开展情况、做法和经验、存在问题、解决的措施和;情况汇报的内容包括：存在问题、原因和影响分析、对策解决的措施。
措施意见或均为具体解决问题的文书形式，其内容主要包括概述问题及其危害、采取措施的需要性、拟采取的措施三部分。