近日，医务工会刘用立副主任率领有关专家到市妇幼保健院对职工创新工作室创建情况及“查保促”工作进行考察督导。市卫计委工会孟玲、市妇幼保健院党委、副院长张立新和市妇保院工会李娟陪同检查。
刘用立听取了卫生计生工会关于“查保促”活动和职工创新工作室创建方面工作情况、市妇保院党委张立新关于医院工作情况的全面介绍、市妇保院工会李娟关于医院开展查保促工作的汇报、儿科“陈莉萍高技能人才创新工作室”关于创建省卫生计生系统创新工作室开展情况汇报，超声室“张丰明劳模创新工作室”关于工作室成立以来取得的创新和下步工作打算的汇报。随后，考察督导组深入两个工作室进行实地检查指导，随机询问科室职工对“查保促”活动的掌握程度，并仔细查看了医院和工作室相关材料。
刘用立对市妇保院职工创新工作室发挥示范带动作用给予充分肯定，对创新工作室推动医院创新发展给予高度评价，尤其是对儿科创建省卫生计生系统创新工作室给予充分认可。同时对医院工作室工作及查保促工作提出三点要求：一是加强引导，进一步创新，使其真正发挥好的经济和社会效益；二是要把创建创新工作室作为一项长期化、常态化的工作来抓，使其成为行业内发挥引领示范作用的平台；三是进一步扩大“查保促”活动职工培训覆盖面，使职工做到有意识、重安全。
市妇幼保健院两年前率先在全市卫生计生系统启动职工创新工作室创建工作，全院11个科室积极申报，以PPT形式汇报，外聘专家现场评审，授予院级职工创新工作室，并给予评审通过的创新工作室5000元的创建经费。两年来，产科、新生儿科创建成为院级职工创新工作室；妇科创建成为市卫生计生系统创新工作室，并已申报市创新工作室；儿科创建成为市卫生计生系统创新工作室，并已申报省卫生计生系统创新工作室；超声室创建成为市劳模创新工作室，并申报省级创新工作室。
目前，创新工作室的创建工作已在市卫生计生系统全面展开。越来越多的单位在创新工作室的创建实践中感觉到，创新工作室已成为医院的创新品牌，成为提升职工素质的“练兵场”、解决技术难题的“攻关站”、涌现高技能人才的“孵化器”，推动了单位的创新发展。