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汇报材料过短被通报不冤

※发布时间:2018-9-16 14:50:02   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  记者自河南开封发布的消息获悉,该市两名官员因给市政府的汇报材料仅区区6行字,并谎称经单位党委会议专题研究,遭到市委政府督查局的通报。(10月23日,中国新闻网)

  市政府下文要求相关单位调研某个问题,必然是想了解最为详细的情况,那么,汇报材料基本逻辑至少该写明“是什么,为什么,怎么办”等内容,无论涉及哪方面,这些事项岂是6行字能说清楚的?如此简明扼要的汇报,太过敷衍,被通报着实不冤。 首先,工作态度不端正,该被。市政府下发通知,按照公文处理程序,理应向单位“一把手”报告,但市场发展局办公室主任却未及时向局主要领导汇报,仅征求了分管副局长意见,在没有召开局党委会进行认真研究部署、制定方案的情况下,就以局名义向市政府了寥寥6行的汇报材料,并谎称已召开党委会议进行了专题研究,以目前开封市市场和夜市整合条件不成熟为由,草草,应付了事。这样的工作态度,能不受到?

  其次,造成的后果难以预料。时间就是,对于市场发展的政策上层设计来讲,这可不是一句空话。因为相关单位不认真履行工作职责,对目前的基本情况不做出详细调研,对上级通知要求重视不够,敷衍塞责,有令不行,致使该项工作未能按时间节点认真落实市政府的工作要求,影响了该项工作在市场发展局的落实,造成的影响可不是小事。 晃眼一看,可能有人认为,因为汇报材料不合格,被通报有些小题大做,但这背后不端正的工作态度,未及时落实上级安排部署的行为,早已不是小事,因此,单位被通报,一点也不冤!

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