《中国组织人事报》12月12日发表《四川探索农村青年人才发展工作—激活党建一池春水》一文。文中谈到，近年来，四川针对农村队伍结构不优、优秀青年人才渠道不畅等问题，推行乡镇青年人才党支部工作法，畅通农村青年人才绿色通道，增强农村队伍生机活力，走出了一条农村青年人才发展工作的新。
四川省通过乡镇组建、重点覆盖、立体培养、直接发展、分类管理等方式方法，为四川省青年人才党支部储备基层后备干部近6.5万名。有了这样一批优秀的青年人才，就能解决基层单位人员知识结构单一、综合素质较低、年龄结构老化、队伍活力不足等问题，就能增强农村基层党组织的凝聚力战斗力。农村队伍是社会主义新农村建设的主力军。面对新的历史形势、新的机遇和挑战、新的矛盾和问题，努力做好农村发展管理工作，对推进新农村建设具有深远而重要的意义。
一是抓好党性观念教育。农村是农村党组织先进性的标杆，代表着农村能人的现在，也引领着农村发展的未来。要多渠道、多层次、多途径、多方式加强对农村的教育培训，要在思想上抓坚定，要在生产技能上抓提升，要在为民奉献上抓服务，要把农村培养成致富能人，要让农村早日带领群众一道到达美好生活的彼岸。
二是加强管理。要让知道自己有组织，在支部找到家一样的归宿感。在上，要过好党的组织生活，对应该传达和贯彻到的政策文件，基层党组要及时传达到，并定期组织开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，让在思想上、见识上真正成为农村先进。在生活上，要让时刻感受到党组织的温暖和关心，对个人及家庭生活中的问题，党支部应该随时了解，对他们的困难，党组织应该的帮助解决。
三是发挥先锋模范作用。农村干部是农村党组织建设的“头雁”，选好用好农村干部关系乡村振兴成败。基层党组要为农村和农村致富带头人干事创业加油鼓劲，鼓励农村成立“产业型支部”，引导农村实用技能型人才投身农业和农村发展的事业中，要着力打造一批新时代具有新活力的“先锋组织”。
四是加强制度建设，更好地去完善的各项制度，比如说“三会一课”制度、组织生活会制度、评议制度、定期汇报制度、谈心谈话制度等。定制度，立规矩，真落实，犯必惩。返回搜狐，查看更多
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