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近期，xx区纪委把干部涉黑涉恶问题线索作为执纪审查重点，把查处群众身边同扫黑除恶结合起来，严查干部直接参与、幕后指挥甚至充当“伞”等问题入手，开展“扫黑除恶”专项斗争。
一是精心安排部署，思想重视不放松。自扫黑除恶专项斗争开展以来，区纪委提高站位，成立领导小组，制定了《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，突出重点，聚焦扫黑除恶监督执纪问责，扎实开展五个重要专项工作。将扫黑除恶监督执纪问责情况纳入年度考核目标，对责任不落实的、工作玩忽职守的、失职失责的，进行严肃问责。
二是定期督查督办，线索摸排不放松。紧密结合纪检监察机关职能职责，建立问题线索集中排查、研判、调查、处置的快速反应机制。及时掌握跟进辖区内被门立案侦查涉嫌违法犯罪的干部线索，建立专项线索管理台账，动态管理、挂账销号，定期汇总统计。对已摸排甄别的涉黑涉恶问题线索，实行“清单化”管理，强化督办，确保事事有回音、件件有结果。
三是集体研判，协同作战不放松。在加强与zd机关通力协作、线索互通的基础上，建立了纪检监察系统内部纵横协作、共同推进的线索收集管理机制，健全完善线索移交督办制度，加大对巡察、案件科室日常审查调查、镇（街道）纪委自办自查案件等方面问题线索收集的力度和效率，确保涉黑涉恶问题线索零遗漏。对机关正在侦办的涉黑涉恶违法犯罪案件，深挖隐藏在幕后的“伞”问题线索。目前，xx区纪委对机关移交的一名存在的涉黑问题，正在初核中。
四是扩大知晓范围，宣传动员不放松。先后在广场、人员密集的居民小区等场所扫黑除恶400余条，运用纪检监察机关信、访、网、电、微“五位一体”举报平台印发《致广大群众的一封信》800余张，在沿街商铺、单位LED屏上滚动宣传扫黑除恶专项工作，同时通过“xx纪检”微信号转发中省市破获扫黑除恶典型案件，以案明纪，有效提高了干部群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率与参与度。