公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。
一提到写汇报材料，绝大多数领导干部都会“谈写色变”，不知道这材料如何去写。在2012年12月发布的中央八项中明确：要精简文件，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、一律不发。这就对我们撰写公文、汇报材料、总结等各种作了要求，要务实注重讲“干货”，少讲一些“套话废话”和“无用话”，不要画蛇添足，要做到言简意赅。笔者发现个别部门、个别单位在撰写汇报材料时存在以下问题：
其实，写材料对于绝大多数领导干部来说都是一件难事，就如同是“赶鸭子上架”一样强人所难。有的领导干部，学历水平低，甚至于小学、初中没有毕业，文化水平、知识结构较低，没思、没想法，出现了“下笔难”、“不出水”现象;有的领导干部，有文凭有学历，学习机械化，有一定的理论知识，但不能理论与实践相结合，写出的材料空洞乏味，与工作“两张皮”。因此，写必须加强学习，与同事多交流多沟通，了解掌握工作情况，头脑里得有东西，不能“闭门造车”。
在撰写材料时一定要注重结构布局，针对什么的材料有什么样的结构和写法。要讲究逻辑性，尽量避免“杂乱无章”，哪些该写、哪些不该写，哪些该重点写、哪些该点点题，要知道孰轻孰重，有思、有想法，不要轻重“眉毛胡子一把抓”。我们工作讲究创新，写也要讲究创新，不要“照猫画虎”、“照抄照搬”，要有创新的做法和观点。
在写材料上，有的领导干部喜欢长篇大论，一张纸能说清楚的事，非要用三张纸来说，啰里啰嗦，常常有一种“材料文字越多工作政绩越多”的思想，喜欢用长短论功过。这种做法，我们是不能提倡的，在写时，必须要讲“干货”，少讲“套话废话”，能用一句话说清楚的事不用两句话，要从“精”字、“实”字上下功夫，提高的质量。
有的部门或单位，为了反映“政绩工程”，有的活动明明没有搞，但在汇报材料中确实体现出来了，上级部门一说检查，下级部门就赶紧“编材料”、“攥材料”，弄虚作假，以假乱真，过关，与实际不相符。在查看影像资料时，有的干脆拿别的活动照片取而代之。因此，在写汇报材料时，要注重实际和实绩，要实事求是的写，实事求是的向上级部门汇报工作。
因此，在实际工作中，作为领导干部必须严格落实好中央八项，切实改变工作作风、改变文风，要用真实、言简意赅的材料反映我们的工作成绩，形成良好的文风。
自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？
你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？
本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，带土字旁的男孩名字这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？