近日，上海市管理局党委副、局长吴琦一行赴青浦专题调研示范创建试点工作，实地察看了物流中心、申江服装厂，观摩了工作流程演示，听取了关于示范创建试点、罪犯劳动报酬管理、物流中心建设、采购项目等工作的汇报，并在现场与罪犯进行谈话教育，了解工时绩效考核、劳动报酬发放等方面的情况。明确抓手：凸显示范辐射带动作用落实工作治本安全观，示范创建试点是重要抓手。吴琦局长在调研中指出，要对标最高标准、最好水平，推进创建试点工作。要对照局创建试点实施方案6方面50项任务举措，参照“启动一批、完成一批、推广一批、研究一批”这“四个一批”的要求压茬推进，积极探索，不等靠要，确保落实落地。重点突破：劳动报酬管理服刑人员李某：“劳动报酬管理后，我觉得劳有所得这句话得到了更加深刻地印证，自己在服刑期间的劳动所得不但可以用来缴纳罚金，也能给家里寄点钱补贴家用。”吴琦：“上海目前正在推进劳动报酬，为的就是切实发挥劳动端正价值观、提升获得感、促进回归社会积累的积极作用。这也是我们今年需要重点突破的项目。希望你们思考劳动的意义，提加劳动的积极性，掌握一定的劳动技能。这样也为今后回归社会打下基础，提供保障。”夯实保障：做精物流中心物流中心功能定位“四中心一”，即：安全中心、仓储中心、调度中心、信息中心、培训。吴琦局长在调研中指出，要把物流中心建设做成精品，体现出管理水平和优势。以安全为前提，进一步优化仓储结构，同时要做好与局仓库相互衔接相互协调，合理利用场地及设施。加强对及服刑人员的消防安全教育，增强消防安全意识，提高消防应急能力。吴琦在调研时强调:创建示范，要做到放下包袱、轻装上阵；认清问题、找准短板；从零开始，重新出发。一要切实发挥党建引领作用。新一届党委班子要充分调动广大的积极性，提振队伍精气神，为想干事、能干事、干成事的同志创造更多的机会和条件。要从严管理带好队伍，加强警示教育，发挥出党支部、、业务和老同志的重要作用。二要牢牢把握创建示范机遇。认真贯彻落实局实施方案要求，逐一分解、落实责任，认真推进劳动报酬管理、罪犯评估体系建设、外国籍罪犯管理等重点工作。三要重点加强罪犯管理教育。做到遇到问题不遮不掩、不捂不盖，敢于问题、彻题、处置问题，做到敢管、想管、善管。要深化两级管理“三做一优”，强化性评估和风险/需求评估工作，注重科学评估和矫治效果的反馈。四是全面推进两个专项活动。要把扫黑除恶专项活动和“强化监规纪律净化”专项活动紧密结合，用好严管，进一步整顿罪犯秩序。要加强直接管理，夯实“四知道”“三联号四固定”、周记批阅、队前讲评、狱情犯情分析等基础工作。