市认真贯彻落实司法部“引领、党建先行”的工作要求，着眼新时代司法行政队伍建设，问题导向，聚焦履职尽责，强化从严管理，在机关全体干部中部署开展了2018年上半年干部履行岗位职责自查自评活动，努力打造忠诚干净担当的高素质机关干部队伍。
一、高站位谋划。一是注重统筹，强化组织。从首都司法行政系统大局出发，紧紧抓住半年总结的关键节点，统筹研究方案，精心设计环节，印发《市部2018年上半年干部履行岗位职责自查自评活动方案》，确保自查自评活动站位准确、符合实际、程序严谨、易于实施。二是注重细节，强化程序。为避免走过场、流于形式，在活动步骤设计上细化为自查和点评两个阶段。自查阶段，每名干部对照本人岗位职责撰写自查报告，经本单位分管领导、主要领导审核签字后报政工部门审核；点评阶段，各单位邀请分管局领导参加，全体干部逐一汇报开展自评，本单位主要领导和分管领导逐一点评，实现层层把关，逐级点评。三是注重规范，强化落实。为确保自查自评活动取得实效，明确干部自查报告撰写、点评会内容和环节，强调点评标准和要求，统一制定设计干部履行岗位职责情况自查报告模板，明确责任部门，加强组织领导，避免点评“主义”和“蜻蜓点水”。
二、高标准部署。组织召开全局2018年上半年干部履行岗位职责自查自评活动部署会，学习传达市局党委、局长苗林同志“要解决每个干部履行好各自岗位职责的问题”的批示，全面部署干部履行岗位职责自查自评活动。会议充分肯定了机关干部队伍总体表现，明确指出机关少数干部“六个有之”的“慵懒散”现象，属兔的今年多大重点强调了开展自查自评活动相关要求。会后，各单位以多种形式，传达学习市局动员部署会，迅速将苗林局长的批示和活动具体要求传达到每一名干部，在全局范围内营造了开展活动的良好氛围，打下了较好的思想基础。
三、高质量推进。一是严格审核报告。政工部门对307名干部的自查报告逐一进行审核，研究分析岗位职责设定和履职情况，先后对18份不符合要求的自查报告提出修改意见。经统计，全局干部自题共975条，制定整改措施1085条。二是强化现场督导。点评会是此次活动的关键环节，各位局领导高度重视，全部参加分管部门的点评会，普遍结合市局半年工作总结会，对加强干部队伍建设、做好下半年工作提出具体要求。政工部门统筹安排，列席了全部25个单位点评会，进一步促进了自查自评活动高质量开展。三是收集活动情况。为更好推进活动开展，政工部门一方面通过列席点评会，准确掌握各单位活动开展情况；另一方面主动与各单位领导和干部沟通交流，了解干部思想和工作状况，多渠道收集汇总信息，全面掌握活动的进程和效果。
通过自查自评活动，各单位对本单位岗位职责再次梳理和完善，实现岗位职责更清晰、任务分工更明确；广大干部对本人的岗位职责和工作任务更加清楚明确，思想和工作状态普遍有所提升，为进一步履行好岗位职责，完成全局下半年重点工作夯实了基础。