根据市委《合肥市委印发（关于在全市开展“不忘初心牢记、做好表率走在前列”大调研实施方案）的通知》（合发﹝2018﹞9号）《合肥市大调研领导小组办公室印发（关于合肥市大调研四个专项调研部调研工作实施方案）的通知》（合大调研办﹝2018﹞1号）要求，为推动市工商局“大调研”工作有效开展，特制定本方案。
紧扣“一个主题”、实现“两个覆盖”、“三个导向”、把握“四个结合”、着力“五个聚焦”，突出问题导向，聚焦突出短板，深入企业、深入基层、深入群众开展调研工作，以调研为抓手破难题，进一步提升工商部门服务市场主体、服务基层、服务人民的能力和水平，深化“放管服”，为创优“四最”营商、激发市场主体活力、推动合肥经济高质量发展提供有力保障。
根据市委统一安排，调研小组需走访调研4类84个调研对象，分别是：20户企业；20名创新创业人才；2家事业单位及社会组织；2个基层村居（包括20户城市居民、20户农村居民）。
1．经济发展调研。企业基本情况，在塑造自身品牌、提升产品（服务）品质方面的主要做法；企业特别是中小微企业在生产经营中存在的困难和问题；对工商和市场监管部门进一步改善当前营商、提升服务质量方面的意见和；科技在转移中存在的主要问题，对支持科技型企业发展的；向企业宣讲省市级层面对企业的政策帮扶情况。
2．人才服务调研。人才基本情况；对人才引进、培养、激励及服务方面的意见和；在创业创新和生活中关注的主要问题；向各类人才宣讲省市层面的人才政策。
3．社会建设调研。事业单位和社会组织基本情况、党建情况、存在的主要问题和困难；对事业单位的意见；对推进医疗卫生管理体制机制，满足人民群众看病就医需求的意见；对扶持社会组织发展的意见。
党组织建设等）；社区治理中存在的主要问题；了解群众对“四公两建”、脱贫攻坚、林长制、河长制工作的看法和；听取其他意见和。
以实地走访为主，原则上采取“实地看+现场听”的方式，结合驻点调研、体验调研、电话微信问询、问卷调查、满意度测评及其它线流方式。企业调研以区域和行业为划分原则分类开展；人才、事业单位、社会组织、基层村居调研原则上按照区域划分开展。
1．前期准备（5月中、下旬）：拟定调研方案，熟悉调研政策，主动联系调研对象、核实相关信息，明确分类调研重点,倒排调研日程。
2．普遍走访（6月至8月中旬）：“问题一把抓、回来再分家”的原则，按月深入开展调研活动，确保每月有进度。对各类调研对象的基本信息、反映的问题、意见及时录入合肥调研云平台，汇总形成问题清单。“边调研、边解决”，对收集到的各类问题，职责范围内能当场解决的立即解决，不能当场解决的，做好记录和解释，并及时反馈转办，据实回应。
严格遵守党的纪律和规矩，严格落实中央八项、省委实施细则、市委“三十条”等纪律要求，自觉接受监督。调研期间，严禁接受调研对象宴请、收受纪念品和土特产。
1．优良作风。提倡“三直”，直接下沉一线，不增加基层负担，不影响调研对象正常工作和生活，严格保守调研对象相关信息，避免造成负面影响。
2．提研实效。严格按照调研要求，事先认真准备、充分尊重调研对象，切实掌握详实的第一手材料，做细做实做深调研工作。确保调研时间不缩水、调研要求不降低、调研工作不走样、调研效果不打折。
3．及时总结。及时收集整理大调研工作开展情况，准确核实信息，每周五前报送大调研工作信息至市局办公室。