为深入贯彻落实安徽省委省关于推进职业经理人队伍建设的有关，充分发挥市场在配置人力资源中的作用，按照高素质专业化要求，华安证券股份有限公司拟面向全国市场化方式选聘总经理。现将有关事项公告如下：
1、理想坚定，素质过硬，牢固树立“四个意识”，自觉遵守中央和安徽省关于国有企业领导人员管理等有关；
2、具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新、市场竞争意识强；
3、具有较突出的经营业绩。履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
3、年龄在55周岁以下、具有全日制大学本科及以上学历或取得学士以上学位，特别优秀人才可以适当放宽条件；
1、具有《中华人民国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2、存在《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第七条的不得担任证券公司高级管理人员情形之一的；
3、受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有不能担任企业领导人员职务的。
4、党政机关、事业单位等单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
（1）网名：应聘者填写《应聘报名表》（报名表附后），与个人材料扫描件（见以下“报名注意事项”相关要求）一并发送至报名邮箱（）。
（五）确定考察对象：履历业绩评价和面试成绩前3名者，经过相关程序后确定为考察对象初步人选并参加公司组织的体检，经体检合格后确定为考察对象人选。若体检不合格则依次递补。
（七）确定拟任人选：根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟任人选。
聘任人员首个聘期为1+3年，自2018年起算。2018年实行年度考核，2019年-2021年实行任期考核。2018年度考核不合格的，解除聘任协议。
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