为了更好的满足公司发展的需要，建立优秀的人才机制，增强员工选拔使用的性、公平性和科学性，同时增强全体员工的进取心和危机感，形成 “人尽其才，才尽其用”团结和谐的良好氛围，经公司领导研究决定,南通润丰石油化工有限公司总经办于8月17日组织对业务部销售组长、物流组织等管理岗位进行内部公开竞聘，并取得预期效果。
本次竞聘在南通润丰总部会议室举行了，竞聘评委团由公司董事长、总经办和行政人事负责人组成，共有5位评委。此次报名参加竞聘的，都是来自润丰业务部的。为在本次竞聘中充分展示自己，他们各自都准备了一份有关竞聘报告，包括对个人报告、竞聘优势、组织架构、团队管理等材料，其中不乏让人为之一振的亮点。在竞聘过程中，各都充分展示了自己的才华，评委团根据选手的竞聘材料、竞职及现场答辩情况进行现场评分。
公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台，而且激发了员工学技术，钻业务，长才干的积极性和竞争意识，也为南通润丰石油化工有限公司可持续发展注入了勃勃生机。金木水火土查询表