3月12日，学校组织召开新任科级干部培训总结会。校党委常委、组织部部长柴渭，机关与直属四川挖出50米大蟒蛇单位党委张萍，教师工作部、人力资源部部长雷利利，组织部副部长滕晶出席会议。2019年11月后新任的33位科级干部参加会议，人力资源部副部长高宏主持会议。
雷利利同志对本次科级干部培训目标、课程设置和学习完成情况进行了通报，他希望通过这次岗位胜任力培训，帮助青年干部充分了解高校职能部门业务，锻炼全局思维，提升站位、理论水平和工作能力，在今后将学习、工作、履责统筹起来，脚踏实地，勇担责任，做细做好本职工作。
宣传部飞、钱学森学院杨潇、机械学院李瑞萍、马克主义学院岳鹏飞代表新任科级干部汇报学习情况，分享学习和工作体会。他们表示此次学习收获颇丰，对自身和工作实践都有很强的指导意义。四名新任干部表示将不忘初心、珍惜岗位，以更加奋进的姿态，更加主动的作为投入到学校管理服务中，不负组织赋予的责任和，为学校各项事业建设贡献更大力量。
张萍同志听取汇报后，重点强调了科级干部能力提升的重要性。她对新任科级干部提出三点要求：一要有想干事的愿望，能干事的勇气，更要有干成事的能力；二是要将学习和实践充分结合，让学习指导实践，避免学做两张皮，将学习为干事创业、为师生服务的本领；三要切实加强作风改进，围绕立德树人根本任务思考工作，不断提高服务意识，加强制度建设和流程改进，扎扎实实为基层为师生办实事。
柴渭同志在最后总结时介绍了学校党委党管干部原则，突出标准，将科级干部纳入干部梯队管理范畴，与处级干部队伍一并形成贯通式管理培育体系的举措。他希望年轻干部要对标新时代好干部标准，持续提升党的创新理论学习成效，聚焦能力建设，增强判断力、力和执行力，立足岗位敬业奉献，主动担当作为，以扎实作风、过硬本领为师生提供高质量服务保障。