2021在公司全体共同努力下,公司整体工作运行稳定，从无任何事件发生，确保了单位的平安。总结今年来的工作，重点抓了以下几个方面：
认真学习公司综合治理方面的文件，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力水平大大提高。只要有社会公司综合治理方面的新政策、新文件出台，都及时组织人员学习，确保工作不失误。在工作中，从不言苦，尽职尽责的干好自己的本职工作。主要做了以下工作：
一是把安全工作纳入企业发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的安安全治理工作，亲自抓，具体协调解决问题;
二是将公司治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结;
三是明确各部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人，本部门公司综合治理工作完成情况直接与绩效工资挂钩;
四是强化对各时期公司治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到、组织领导、人员措施三到位;
四是设立意见箱，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使公司综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。
认真贯彻公司治理工作会议，“预防为主”的方针，继续深入开展矛盾排查专项整治工作，进一步加强基层基础建设，努力消除隐患。针对企业发展过程中出现的新情况、新问题，提出“分段解决”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目标管理责任制，重大案事件追究制，一票否决权制等一系列制度。因为管理措施得力，满意度大大提高，消费投诉明显下降，近几年来公司在管理工作上没有出现执行上的偏差，得到了公司的好评，确保了公司稳定。
只有强化为职工服务为消费者服务的意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。结合企业实际的治安状况，积极探索新形势下公司综合治理的新思。建立以意见箱收集问题，办公室处理问题，及时化解问题的网络体系，限度的减少矛盾纠纷的发生。
在今年公司竞聘上岗过程中，及时与职工沟通联系，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各部门的汇报，做好工作，积极宣传法律法规，及时发现和掌握影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷。
一是要求保安人员做好看家护院工作，加强对院内、周边及办公楼的巡逻和，要求职工上下班关好门窗，自行车一律停放进车棚，夜间12点准时锁大门。
三是配备了灭火器，对职工进行消防教育，使职工掌握必备的消防知识。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的发生，职工能够工作，群众有了一个良好生活。
公司治理贵在全体参与，措施到位，治安好则稳，稳则工作好，在我的正确带领下，公司已形成了综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大职工积极参与的工作格局，为公司创造了良好的。前世死因分析测试